De IND Inkomenseis 2026 voor MVV-Referenten: Minimum Salaris & SV-Loon

Direct Antwoord: Hoeveel minimum salaris eist de IND in 2026 voor een partner?

Om in 2026 als referent je buitenlandse partner via een MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) naar Nederland te halen, eist de IND een bruto minimum salaris (SV-loon) van € 2.337,00 per maand (exclusief 8% vakantietoeslag) of € 2.523,96 per maand (inclusief 8% vakantietoeslag). Deze wettelijke normbedragen gelden van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 en zijn gekoppeld aan 100% van het wettelijk minimumloon.

IND Inkomenseis Partner 2026: De Drie Wettelijke Voorwaarden

Wanneer je als Nederlandse partner (de referent, de persoon die garant staat in Nederland) een MVV-aanvraag indient (Machtiging tot Voorlopig Verblijf, het visum om naar Nederland te reizen), controleert de IND of je genoeg inkomen hebt. De IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) toetst of jullie als koppel financieel zelfstandig kunnen leven zonder een beroep te hoeven doen op de algemene bijstand (Participatiewet).

Om aan de wettelijke vereisten van de IND te voldoen, moet jouw salaris aan drie harde voorwaarden voldoen:

• Zelfstandig: Het inkomen moet zijn verdiend uit arbeid in loondienst of winst uit een eigen onderneming waarover belasting en sociale premies zijn afgedragen. Een bijstandsuitkering telt nooit mee als zelfstandig inkomen.
• Voldoende: Het salaris moet minimaal gelijk zijn aan het wettelijk vastgestelde normbedrag (100% van het wettelijk minimumloon voor 21 jaar en ouder).
• Duurzaam: Het inkomen moet op de dag dat de IND de aanvraag officieel ontvangt nog minimaal 12 maanden gegarandeerd beschikbaar zijn.

---

De Officiële IND Normbedragen voor 2026 (Tabel)

De IND indexeert de inkomenseisen tweemaal per jaar (op 1 januari en 1 juli), conform de halfjaarlijkse wijzigingen in het wettelijk minimumloon door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Voor partner- en gezinshereniging (echtgenoot, geregistreerd partner of ongehuwde partner) gelden in 2026 de volgende wettelijke normbedragen:

Belangrijk: De IND toetst altijd aan het normbedrag dat geldt op de datum waarop de aanvraag officieel door de IND is ontvangen. Controleer voor het indienen altijd de meest actuele publicatie op de officiële IND Inkomenseisen Pagina.

---

Hoeveel Uur Moet Je Werken Tegen Minimumloon?

Sinds de introductie van het wettelijk minimumuurloon in Nederland vragen veel referenten zich af: "Is een parttime baan van 32 of 36 uur per week voldoende voor de IND?"

• Bij een 40-urige werkweek: Met het wettelijk minimumuurloon voldoe je ruimschoots aan de maandelijkse inkomensnorm van de IND.
• Bij een 36-urige werkweek: Dit is de officiële voltijdsnorm van het ministerie van SZW. Werk je 36 uur per week tegen het wettelijk minimumuurloon, dan bereik je exact het vereiste bruto maandbedrag van € 2.337,00.
• Bij een 32-urige werkweek (of minder): Verdien je precies het wettelijk minimumuurloon? Dan is een 32-uurs contract niet voldoende om de norm te halen. Je kunt alleen met 32 uur of minder volstaan als je contractuele uurloon hoger ligt dan het minimumloon.

---

SV-Loon vs. Bruto Salaris: Wat Controleert de IND op je Loonstrook?

Een veelgemaakte fout bij een MVV-aanvraag is kijken naar het nettosalaris of puur naar het basissalaris in het arbeidscontract. De IND toetst jouw inkomen uitsluitend op basis van het SV-Loon (Sociale Verzekeringsloon, vaak vermeld als Loon voor de Loonheffing of Loon LH).

Waarom Verschilt het SV-Loon van je Contractuele Basissalaris?

• Contractueel Basissalaris: Het vaste bedrag per maand dat is afgesproken in je arbeidsovereenkomst.
• SV-Loon: Dit is het brutoloon inclusief belastbare structurele vergoedingen (zoals vaste ploegentoeslag, structurele onregelmatigheidstoeslag en 13e maand) minus pensioenpremies en eventuele inhoudingen via het cafetariamodel (zoals een zakelijke fietsregeling).

Praktische Rekenhulp voor je Loonstrook:

1. Zoek op je meest recente salarisstrook naar het vakje met "SV-loon", "Loon SV" of "Loon voor loonheffing".

2. Wordt jouw vakantiegeld niet maandelijks uitbetaald maar pas in mei gereserveerd? Vermenigvuldig het SV-loon op je strook met 1,08 (de 8% vakantietoeslag).

3. Is het resultaat gelijk aan of hoger dan € 2.523,96? Dan voldoe je direct aan de inkomenseis!

---

Toeslagen die Wel Meetellen (en Inkomen dat de IND Afwijst)

Niet elke euro op je bankrekening telt mee voor de IND-norm. De IND hanteert een strikt onderscheid tussen gegarandeerd structureel inkomen en incidentele extra's.

Inkomen en Toeslagen die WEL Meetellen:

• Vast bruto maandsalaris uit loondienst
• Vaste dertiende maand (13e maand) of gegarandeerde structurele eindejaarsuitkering
• Structurele onregelmatigheidstoeslag (ORT) of vaste ploegentoeslag
• Vaste, gegarandeerde provisie
• WW-uitkering of Ziektewetuitkering (ZW) MITS deze op de aanvraagdatum nog minimaal 12 maanden doorloopt

Inkomen en Toeslagen die NIET Meetellen (Afgewezen door IND):

• Incidenteel of niet-gegarandeerd overwerk
• Onbelaste reiskostenvergoeding
• Onkostenvergoedingen (zoals thuiswerkvergoeding of maaltijdvergoeding)
• Bijstandsuitkering (Participatiewet)
• DUO studiefinanciering
• Toeslagen van de Belastingdienst (zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag, kindgebonden budget)
• Zwart of niet-aangegeven inkomen

---

Veelvoorkomende Misvattingen: Partnerinkomen, Garantstelling & Peildatum

1. Telt het inkomen of spaargeld van de buitenlandse partner mee?

Een van de meest gestelde vragen door stellen is of het buitenlandse salaris, remote werk voor een buitenlandse werkgever of een baanaanbod in Nederland van de partner mag worden opgeteld bij het inkomen van de referent. Het wettelijke antwoord van de IND is nee. Voor gezinshereniging toetst de IND uitsluitend of de referent in Nederland zelfstandig, voldoende en duurzaam over eigen middelen beschikt. Buitenlands inkomen telt niet mee voor de inkomenseis.

2. Kunnen ouders, familie of vrienden financieel garant staan?

Veel stellen verwarren de MVV-aanvraag voor lang verblijf met een kort toeristenvisum (Schengenvisum van maximaal 90 dagen). Bij een toeristenvisum mag een familielid garant staan. Echter, bij een aanvraag voor een verblijfsvergunning regulier (MVV) is garantstelling door derden wettelijk uitgesloten. De referent moet het inkomen persoonlijk verdienen. Ouders kunnen dus géén borgstelling of garantverklaring tekenen voor de inkomenseis van een partner.

3. Aanvraagdatum vs. Beslisdatum: Welke norm geldt bij halfjaarlijkse indexatie?

Omdat de IND-normen tweemaal per jaar wijzigen (1 januari en 1 juli), ontstaat vaak onzekerheid als een aanvraag in juni wordt ingediend en de IND pas in het najaar beslist. De vaste beleidsregel van de IND is: de officiële ontvangstdatum van de aanvraag is de peildatum. Als jouw volledige dossier vóór 1 juli door de IND is ontvangen, toetst de IND aan het normbedrag van het eerste halfjaar, zelfs als de beslissing maanden na de indexatie volgt.

---

Wettelijke Vrijstellingen: Wanneer Vervaalt de Inkomenseis Volledig?

In enkele wettelijk vastgelegde uitzonderingssituaties hoeft de referent in Nederland niet aan de inkomenseis van € 2.337,00 / € 2.523,96 te voldoen:

1. AOW-Pensioen of AOW-Leeftijd Bereikt

Heb je de wettelijke AOW-leeftijd bereikt en ontvang je een AOW-uitkering? Dan ben je van rechtswege vrijgesteld van de inkomenseis voor gezinshereniging met je partner.

2. Blijvende en Volledige Arbeidsongeschiktheid (IVA vs. WGA)

Ben je langdurig ziek of arbeidsongeschikt? Let dan goed op het type uitkering:

• IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Indien je voor 80% tot 100% duurzaam en blijvend arbeidsongeschikt bent verklaard door het UWV, kom je in aanmerking voor een vrijstelling van de inkomenseis.
• WGA-uitkering of Ziektewet: Een WGA-uitkering geeft in de regel geen automatische vrijstelling, omdat de IND ervan uitgaat dat er in de toekomst kans is op medisch herstel of werkhervatting.

3. De Chavez-Vilchez Route (Verzorgende Ouder van een Nederlands Kind)

Hebben jullie samen een minderjarig kind met de Nederlandse nationaliteit? Dan kan de buitenlandse partner een beroep doen op het Europese arrest Chavez-Vilchez. Indien kan worden aangetoond dat er een daadwerkelijke afhankelijkheidsrelatie en verzorgingstaak bestaat tussen de buitenlandse ouder en het Nederlandse kind, geldt een volledige vrijstelling van de inkomenseis én een vrijstelling van het Basisexamen Inburgering Buitenland.

---

De 3 Soorten Arbeidscontracten en Duurzaamheidseisen

Het type contract bepaalt hoe je aantoont dat je inkomen duurzaam is (beschikbaar voor minimaal 12 maanden):

1. Vast Contract (Onbepaalde Tijd)

• Regel: Heb je een vast contract en is de proeftijd voorbij? Dan beschouwt de IND jouw inkomen direct als duurzaam.
• Vereiste bewijsstukken: Arbeidsovereenkomst, recente werkgeversverklaring (maximaal 3 maanden oud) en je laatste 3 loonstroken.

2. Tijdelijk Contract (Bepaalde Tijd) - De 12-Maanden Termijn

• Situatie A (Nog ≥ 12 maanden geldig): Is je tijdelijke contract op de dag van indiening bij de IND nog minimaal 12 maanden geldig? Dan voldoet het inkomen direct aan de duurzaamheidseis.
• Situatie B (Nog < 12 maanden geldig): Loopt je contract binnen 12 maanden af? Dan moet de werkgever een Intentieverklaring ondertekenen (onderdeel van de werkgeversverklaring) waarin staat dat het contract verlengd wordt of wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Situatie C (Geen intentieverklaring mogelijk): Als je werkgever geen intentieverklaring tekent, kun je terugvallen op de 3-Jarenregel: als je in de afgelopen 3 kalenderjaren (36 maanden) onafgebroken voldoende inkomen hebt genoten zonder bijstandsuitkering, kan de IND het inkomen toch als duurzaam goedkeuren.

3. Uitzend- en Oproepkrachten (Fase A, B, C)

• Fase A / Oproepovereenkomst: Omdat er geen gegarandeerde uren zijn, moet je via jaaropgaven en loonstroken aantonen dat je over de afgelopen 3 jaar gemiddeld voldoende hebt verdiend.
• Fase B en C (Vaste uren of bepaalde/onbepaalde tijd): Wordt beoordeeld volgens de regels van reguliere tijdelijke of vaste contracten.

4. ZZP'ers en Zelfstandig Ondernemers

• Regel: Je moet minimaal 1 volledig boekjaar (bij voorkeur 3 jaar) actief zijn als geregistreerd ondernemer (KvK) en aantonen dat de nettowinst uit onderneming maandelijks boven de norm ligt.
• Vereiste bewijsstukken: Jaarrekeningen, aangiftes en definitieve aanslagen inkomstenbelasting, voorzien van een gewaarmerkte verklaring van een erkend accountant of boekhouder (NOAB, NBA).

---

Eigen Vermogen en Spaargeld als Inkomensbron (IND-Regeling)

Heb je tijdelijk minder inkomen uit werk of ben je net tussen twee banen in? De IND biedt onder strikte voorwaarden de mogelijkheid om eigen vermogen (zoals spaargeld) in te zetten om aan de inkomenseis te voldoen.

Belangrijkste Voorwaarden voor Eigen Vermogen:

• Hoogte van het vermogen: Het vermogen moet minimaal 36 keer het bruto maandnormbedrag inclusief vakantiegeld bedragen. Voor de tweede helft van 2026 is dit: 36 × € 2.523,96 = € 90.862,56.
• Direct beschikbaar: Het saldo moet vrij opvraagbaar zijn op een Nederlandse of erkende Europese bankrekening (geen vastgezet deposito, aandelenportefeuille, vastgoed of pensioenpot).
• Herkomst aantonen: Je moet de legale herkomst van het spaargeld kunnen verantwoorden (bijv. overwaarde uit verkoop woning, erfenis of opgebouwd spaargeld).

---

Wat te Doen als je Net Onder de Norm Zit: 4 Legale Oplossingen

• Urenuitbreiding in Overleg met Werkgever: Vraag je werkgever om een contractuitbreiding (bijvoorbeeld van 32 naar 36 of 40 uur per week) met een officieel addendum op je contract vóórdat je de aanvraag indient.
• Structureel Overwerk Vastleggen in Contract: Werk je elke maand structureel over? Vraag of deze uren kunnen worden opgenomen in je vaste contractuele basisuren.
• Meerdere Deeltijdcontracten Combineren: Je mag het inkomen uit twee officiële deeltijdcontracten bij verschillende werkgevers bij elkaar optellen, mits beide contracten voldoen aan de duurzaamheidseis.
• Wachten op Periodieke Salaris- of Cao-Verhoging: Een aanvraag indienen terwijl je € 20,- per maand tekortkomt leidt automatisch tot een afwijzing en verlies van de IND-leges (€ 240,-). Wacht tot de nieuwe salarisronde ingaat.

---

Complete Documenten Checklist voor het Financiële IND-Dossier

Verzamel deze documenten in PDF-formaat voordat je de digitale aanvraag start op het IND-portaal:

• [ ] Volledig getekende arbeidsovereenkomst (vast of tijdelijk met nog ≥ 12 maanden looptijd)
• [ ] Recente en volledig ingevulde Werkgeversverklaring (maximaal 3 maanden oud)
• [ ] Laatste 3 opeenvolgende salarisstroken met vermelding van het SV-loon
• [ ] Bankafschriften waarop de salarisstortingen van deze 3 loonstroken exact zichtbaar zijn
• [ ] (Indien van toepassing) Ondertekende Intentieverklaring van de werkgever
• [ ] (Voor ZZP'ers) Jaarrekening vorig boekjaar, KvK-uittreksel en definitieve belastingaanslagen
• [ ] (Bij inzet spaargeld) Bankafschriften van de afgelopen 3 maanden die minimaal € 90.862,56 aantonen

---

Veelgestelde Vragen over de IND Inkomenseis en Salaris

Hoeveel minimum salaris eist de IND in 2026 voor een partner?

Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 eist de IND voor een partner een bruto inkomen (SV-loon) van minimaal € 2.337,00 per maand exclusief vakantietoeslag, of € 2.523,96 per maand inclusief 8% vakantietoeslag. In de eerste helft van 2026 was dit € 2.274,00 exclusief en € 2.455,92 inclusief vakantietoeslag.

Kijkt de IND naar mijn bruto basissalaris of naar het SV-loon?

De IND toetst jouw inkomen altijd aan het SV-loon (sociale verzekeringsloon), te vinden in de kolom loon voor de loonheffing op je salarisstrook. Dit bedrag kan afwijken van je contractuele basissalaris door pensioenpremies, vaste ploegentoeslagen of een 13e maand.

Is een contract van 32 of 36 uur per week voldoende voor de IND?

Een contract van 36 uur per week tegen het wettelijk minimumuurloon is precies voldoende om aan de maandnorm te voldoen. Werk je 32 uur per week tegen het minimumloon, dan kom je tekort. Je hebt dan een hoger uurloon nodig om de grens van € 2.337,00 per maand te bereiken.

Wat gebeurt er als mijn salaris net een paar tientjes onder de IND-norm ligt?

De IND hanteert de wettelijke inkomensnorm uiterst strikt. Een tekort van zelfs € 5,- per maand leidt in principe tot een afwijzing van de MVV-aanvraag. Het is verstandig om uren uit te breiden of te wachten op een salarisverhoging voordat je de aanvraag indient.

Tellen overuren, provisie of een dertiende maand mee voor het IND salaris?

Een vaste dertiende maand, vaste structurele provisie en een vaste onregelmatigheidstoeslag (ORT) tellen volledig mee voor het SV-loon. Incidenteel of niet-gegarandeerd overwerk telt nadrukkelijk niet mee, omdat de IND dit beschouwt als niet-duurzaam inkomen.

Hoe toon je voldoende inkomen aan als ZZP'er of uitzendkracht?

Als ZZP'er moet je aantonen dat je minimaal 1 volledig boekjaar actief bent en dat je nettowinst maandelijks boven de norm ligt, geverifieerd door een accountant. Als uitzendkracht in fase A moet je loonstroken en jaaropgaven van de afgelopen 36 maanden overleggen om een stabiel gemiddeld inkomen te bewijzen.

Kan ik spaargeld of eigen vermogen gebruiken als mijn inkomen te laag is?

Ja, de IND staat onder strikte voorwaarden toe dat je vrij beschikbaar spaargeld gebruikt. Je moet dan minimaal 36 keer het bruto maandnormbedrag inclusief vakantiegeld op een direct opvraagbare rekening hebben staan, wat neerkomt op minimaal € 90.862,56 in 2026.

Telt het inkomen van mijn buitenlandse partner mee voor de inkomenseis?

Nee, bij een standaard MVV-aanvraag toetst de IND uitsluitend het inkomen van de referent in Nederland. Het inkomen, buitenlands salaris of remote werk van de partner telt niet mee.

Kunnen mijn ouders of familie garant staan als mijn salaris te laag is?

Nee, bij een verblijfsvergunning voor een partner is garantstelling door derden wettelijk niet toegestaan. De referent in Nederland moet zelfstandig aan de inkomenseis voldoen.

Welke norm geldt als de IND de norm verhoogt tijdens de wachttijd?

De IND toetst altijd aan het normbedrag dat gold op de datum waarop de aanvraag officieel is ontvangen. Een latere halfjaarlijkse indexatie heeft geen nadelige invloed op een reeds ingediende complete aanvraag.

Wanneer ben je volledig vrijgesteld van de IND inkomenseis?

Je bent vrijgesteld als je de AOW-leeftijd hebt bereikt, als je een IVA-uitkering ontvangt wegens blijvende en volledige arbeidsongeschiktheid, of als de partner onder de Europese Chavez-Vilchez regeling valt wegens een minderjarig Nederlands kind.

---

Hoe Referenten Hun Partner Optimaal Ondersteunen met PolderPass

• Koppel je Account in het Referent Portaal: Volg de leervoortgang, examenscores en zwakke plekken van je partner op de voet terwijl hij of zij studeert voor het Basisexamen Inburgering Buitenland (A1).
• Stem de Planning op Elkaar Af: Terwijl je partner in het buitenland studeert voor KNS, Spreken en Lezen, breng jij het financiële IND-dossier in orde.
• 100% Gratis Oefenen: Geen abonnementskosten voor oefenmateriaal, zodat jullie spaargeld bewaard blijft voor de officiële IND-leges en legeskosten.